記錄2007年6月我看了14部電影
[原文] [中文] [日期] [備註]
[Serendipity] [美國情緣] [2007-06-28] [DVD]
[Wedding Crashers][婚禮終結者] [2007-06-21] [HBO]
[X-Men: The Last Stand][X戰警：最後戰役] [2007-06-20] [DVD]
[The Da Vinci Code][達文西密碼] [2007-06-20] [DVD]
[Awakenings][睡人] [2007-06-17] [HBO]
[The Longest Yard][鐵男總動員] [2007-06-16] [HBO]
[Fools Rush In][傻愛成真] [2007-06-15] [HBO]
[The Mistress of Spices][濃情戀人香] [2007-06-12] [star movies]
[Star Wars: Episode I - The Phantom Menace][星際大戰首部曲威脅潛伏] [2007-06-12] [star movies]
[Star Wars: Episode II - Attack of the Clones][星際大戰二部曲：複製人全面進攻] [2007-06-12] [star movies]
[Underworld: Evolution][決戰異世界：進化時代] [2007-06-11] [divx]
[The Holiday][戀愛沒有假期] [2007-06-10] [divx]
[Ghost Rider][惡靈戰警] [2007-06-09] [divx]
[Guisi][詭絲] [2007-06-07] [divx]
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記錄2007年6月我看了14部電影
[原文] [中文] [日期] [備註]
[Serendipity] [美國情緣] [2007-06-28] [DVD]
[Wedding Crashers][婚禮終結者] [2007-06-21] [HBO]
[X-Men: The Last Stand][X戰警：最後戰役] [2007-06-20] [DVD]
[The Da Vinci Code][達文西密碼] [2007-06-20] [DVD]
[Awakenings][睡人] [2007-06-17] [HBO]
[The Longest Yard][鐵男總動員] [2007-06-16] [HBO]
[Fools Rush In][傻愛成真] [2007-06-15] [HBO]
[The Mistress of Spices][濃情戀人香] [2007-06-12] [star movies]
[Star Wars: Episode I - The Phantom Menace][星際大戰首部曲威脅潛伏] [2007-06-12] [star movies]
[Star Wars: Episode II - Attack of the Clones][星際大戰二部曲：複製人全面進攻] [2007-06-12] [star movies]
[Underworld: Evolution][決戰異世界：進化時代] [2007-06-11] [divx]
[The Holiday][戀愛沒有假期] [2007-06-10] [divx]
[Ghost Rider][惡靈戰警] [2007-06-09] [divx]
[Guisi][詭絲] [2007-06-07] [divx]
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今天去土地公求籤
土地公說，如果是求取功名的話，有懷才不遇之感，還要等候時機，目前恐難被重用。問財利，目前尚不理想。問外出，無利可圖。問移居，尚待時機來改變環境。問婚姻，如果你有中意的對象就鉤住吧，莫等待，讓她跑掉。
這只是一隻簽而已
我自己的想法是事業錢財都是自己去爭取的，並不是上天決定的，至於愛情，當然是遇到好的對象，要好好把握，結婚的問題尚未到這一個階段，愛情是一個階段一個階段慢慢來的。
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今天去土地公求籤
土地公說，如果是求取功名的話，有懷才不遇之感，還要等候時機，目前恐難被重用。問財利，目前尚不理想。問外出，無利可圖。問移居，尚待時機來改變環境。問婚姻，如果你有中意的對象就鉤住吧，莫等待，讓她跑掉。
這只是一隻簽而已
我自己的想法是事業錢財都是自己去爭取的，並不是上天決定的，至於愛情，當然是遇到好的對象，要好好把握，結婚的問題尚未到這一個階段，愛情是一個階段一個階段慢慢來的。
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美國知名主持人林克萊特一天訪問一名小朋友....
問他說: 你長大後...想要當甚麼呀???
小朋友天真的回答: 嗯....我要當飛機的駕駛員!!
林克萊特接著問:如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有
引擎都熄火了...你會怎麼辦?
小朋友想了一想說:我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶...
然後我掛上我的降落傘跳出去...
當在現場的觀眾笑的東倒西歪時...
林克萊特繼續著注視這孩子...想看他是不是自作聰明的傢伙
沒想到......
接著孩子的兩行熱淚奪眶而出......
這才使的林克萊特發覺這孩子的悲憫之情遠非筆墨所能形容..
於是林克萊特繼續的問他說: 為甚麼要這麼做...???
小孩的答案透露出一個孩子真摯單純的想法:
我要去拿燃料...
我還要回來...!! 我還要再回來.........
--------------------------------------------------------------------------
當你聽到別人說話時....
你真的聽懂他說的意思嗎???
你懂嗎???
如果不懂....就請聽別人說完吧!!!!
這就是聽的藝術～～～
聽話不要聽一半，
還有...不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭！
風來了，竹子的枝幹被風吹彎；
風走了，竹子又站得直直的，好像風沒來過一樣。
雲來了，在潭底留下一道影子；
雲走了，潭底乾乾淨淨的，好像雲沒來過一樣。
竹子不會因為被風吹過，就永遠直不起腰來；
清澈的潭水，也不會因為雲飄過，就永遠留住雲的影子。
同樣的，心胸寬大的人！
不會因為別人兩句不禮貌的話，就颳起永遠的狂風巨浪；
也不會因為別人不禮貌的行為，就在心底刻下無法磨滅的傷痕．
像清澈的潭水一樣，雲過了，不留痕跡.......
像堅韌的竹子一樣，風過了，不留痕跡
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美國知名主持人林克萊特一天訪問一名小朋友....
問他說: 你長大後...想要當甚麼呀???
小朋友天真的回答: 嗯....我要當飛機的駕駛員!!
林克萊特接著問:如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有
引擎都熄火了...你會怎麼辦?
小朋友想了一想說:我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶...
然後我掛上我的降落傘跳出去...
當在現場的觀眾笑的東倒西歪時...
林克萊特繼續著注視這孩子...想看他是不是自作聰明的傢伙
沒想到......
接著孩子的兩行熱淚奪眶而出......
這才使的林克萊特發覺這孩子的悲憫之情遠非筆墨所能形容..
於是林克萊特繼續的問他說: 為甚麼要這麼做...???
小孩的答案透露出一個孩子真摯單純的想法:
我要去拿燃料...
我還要回來...!! 我還要再回來.........
--------------------------------------------------------------------------
當你聽到別人說話時....
你真的聽懂他說的意思嗎???
你懂嗎???
如果不懂....就請聽別人說完吧!!!!
這就是聽的藝術～～～
聽話不要聽一半，
還有...不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭！
風來了，竹子的枝幹被風吹彎；
風走了，竹子又站得直直的，好像風沒來過一樣。
雲來了，在潭底留下一道影子；
雲走了，潭底乾乾淨淨的，好像雲沒來過一樣。
竹子不會因為被風吹過，就永遠直不起腰來；
清澈的潭水，也不會因為雲飄過，就永遠留住雲的影子。
同樣的，心胸寬大的人！
不會因為別人兩句不禮貌的話，就颳起永遠的狂風巨浪；
也不會因為別人不禮貌的行為，就在心底刻下無法磨滅的傷痕．
像清澈的潭水一樣，雲過了，不留痕跡.......
像堅韌的竹子一樣，風過了，不留痕跡
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隨手關住身後的門
英國前首相"喬治"有一個習慣.....隨手關住身後的門。
有一天，喬治和朋友在院子裡散步，他們每經過一扇門，喬治總是隨手把門關上。「 你有必要把這些門關上嗎？」朋友很是納悶。
「哦，當然有這個必要。」喬治微笑著對朋友說：「我這一生都在關我身後的門。你知道，這是必須做的事。
當你關門時，也將過去的一切留在後面，不管是美好的成就，還是讓人懊惱的失誤，然後，你又可以重新開始。」
朋友聽後，陷入了沉思中......
喬治正是憑著這種精神一步一步走向了成功，踏上了英國首相的位置。
「我這一生都在關我身後的門！」多麼經典的一句！從昨天的風雨裡走過來，身上難免沾染一些塵土和晦氣，心中多少留下一些酸楚的記憶，這是不能完全抹掉的。
我們需要總結昨天的失誤，但我們不能對過去了的失誤和不愉快耿耿於懷，因為傷感也罷，悔恨也罷，都不能改變過去，不能使你更聰明、更完美。
如果總是背著沉重的懷舊包袱，為逝去的流年傷感不已，那只會白白耗費眼前的大好時光，那也就等於放棄了現在和未來。
追悔過去，只能失掉了現在；失掉現在，哪有未來！正如俗話所說，為誤了頭一班火車而懊悔不已的人，肯定還會錯過下一班。」
要想成為一個快樂成功的人，最重要的一點就是記得隨手關住身後的門，學會將過去的錯誤、失誤通通忘記，不要沉湎於懊惱、後悔之中，一直往前看。
時光一去不復返，每天都應盡力做完當天該做的事，明天將是新的一天，應當重新開始，振作精神，不要使過去的錯誤成為明天的包袱。
記得當代大提琴演奏大師帕波羅.卡薩爾斯在他九十三歲生日那天說過一句很經典的話 ，「我在每一天裡重新誕生，每一天都是我新生命的開始。」
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隨手關住身後的門
英國前首相"喬治"有一個習慣.....隨手關住身後的門。
有一天，喬治和朋友在院子裡散步，他們每經過一扇門，喬治總是隨手把門關上。「 你有必要把這些門關上嗎？」朋友很是納悶。
「哦，當然有這個必要。」喬治微笑著對朋友說：「我這一生都在關我身後的門。你知道，這是必須做的事。
當你關門時，也將過去的一切留在後面，不管是美好的成就，還是讓人懊惱的失誤，然後，你又可以重新開始。」
朋友聽後，陷入了沉思中......
喬治正是憑著這種精神一步一步走向了成功，踏上了英國首相的位置。
「我這一生都在關我身後的門！」多麼經典的一句！從昨天的風雨裡走過來，身上難免沾染一些塵土和晦氣，心中多少留下一些酸楚的記憶，這是不能完全抹掉的。
我們需要總結昨天的失誤，但我們不能對過去了的失誤和不愉快耿耿於懷，因為傷感也罷，悔恨也罷，都不能改變過去，不能使你更聰明、更完美。
如果總是背著沉重的懷舊包袱，為逝去的流年傷感不已，那只會白白耗費眼前的大好時光，那也就等於放棄了現在和未來。
追悔過去，只能失掉了現在；失掉現在，哪有未來！正如俗話所說，為誤了頭一班火車而懊悔不已的人，肯定還會錯過下一班。」
要想成為一個快樂成功的人，最重要的一點就是記得隨手關住身後的門，學會將過去的錯誤、失誤通通忘記，不要沉湎於懊惱、後悔之中，一直往前看。
時光一去不復返，每天都應盡力做完當天該做的事，明天將是新的一天，應當重新開始，振作精神，不要使過去的錯誤成為明天的包袱。
記得當代大提琴演奏大師帕波羅.卡薩爾斯在他九十三歲生日那天說過一句很經典的話 ，「我在每一天裡重新誕生，每一天都是我新生命的開始。」
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隨時留意您身邊的人,不管家人或主管或朋友或同學,有時您的敵人
都有可能是您人生中貴人唷!!
創造自己的貴人緣！
採訪．撰文 / 鄭君仲 jeffery.cheng@managertoday.com.tw
文章來源《經理人月刊》6月號
可以在你職涯的關鍵時刻發揮作用的人、能夠適時給你幫助或指引的人，就是你的貴人。擁有貴人不需要被動等待，可以主動去尋找、創造、經營，借重貴人的經驗與力量，讓自己更上一層樓。
奇異（GE）前總裁傑克．威爾許（Jack Welch），或許是當今最具聲望的商業領袖。他領導奇異的20年中，將這隻「大象」做了徹底的改造，不但讓奇異股價翻漲30倍，更讓它成為全球最受尊崇的企業。威爾許也因此被《財星》（Fortune）雜誌稱為「20世紀最佳經理人」。 不過，令人訝異的是，精明幹練、自信過人的威爾許，卻認為他輝煌的事業成就，有很大一部分要歸功於在工作生涯中遇到的貴人。「貴人似乎總會在我的身旁出現，扶持我、鼓勵我，」威爾許在他的自傳《jack》中這麼說。 奇異威爾許， 也須要有貴人相助 威爾許剛進奇異工作時，曾經因為奇異的小氣作風與加薪問題而遞出辭呈。但當時威爾許的上司魯本．賈多福（Reuben Gutoff）相當賞識他，邀請他共進晚餐來加以挽留。席間賈多福答應為威爾許提高加薪幅度，更重要的是，願意支持他不受官僚體制的影響。賈多福的心意讓威爾許大受感動，因此決定繼續為奇異打拚。
威爾許的另一個貴人，則是他在產品事業群工作時的主管查理．李德（Charlie Reed）。 1963年威爾許曾因為進行化學實驗不慎，差點炸掉整棟工廠大樓。當威爾許向李德報告時，本身是化工專家的李德沒有痛罵威爾許，反倒以理性的態度幫助他解決問題、為他打氣，不僅讓威爾許在奇異的前途沒有受到影響，也讓威爾許學習到領導者應有的風範。 奇異前副董事長赫姆．魏斯（Herm Weiss），更是威爾許心中非常重要的貴人。魏斯與威爾許無話不談，也一直協助向來有話直說的威爾許和奇異的高層溝通。甚至在過世前，魏斯還不忘向當時的董事長瑞吉納·瓊斯（Reginald Jones）推薦威爾許是「奇異裡頭真正有前途的人」。 「我無論到哪裡，似乎總能找到良師益友，」威爾許強調，「若非這些人鼎力相助，或許傑克·威爾許這個傢伙會一輩子沒沒無聞。」 威爾許的故事，正好點出了「貴人」的重要性。
因為就算是威爾許這麼優秀聰明的領導者，也會有需要貴人相助的時候，更何況是一般人？所以，貴人可說是個人事業成功與否的重要因素之一，「職場中沒有人不需要貴人，」104人力銀行行銷總監邱文仁更如此強調。 不過，有些人對「貴人」這個名詞卻有一種迷思，認為貴人就是有權有勢的人，貴人往往可遇不可求，但這並非貴人的真正面貌。對於職場工作者來說，貴人其實就是威爾許所謂的「良師益友」。換句話說，在你所認識的人脈中，可以在你職涯的關鍵時刻發揮作用的人，能夠適時給你幫助或指引的人，就是你的貴人。
與其單打獨鬥， 不如善用良師益友
從管理、領導的角度來看，建立人脈、發掘貴人其實還有另外一層意義。在《第三意見》（The Third Opinion）一書裡，作者賽─妮可．喬妮（Saj-nicole A. Joni）就指出，現代的企業主管要能懂得找尋適當的專家、顧問或導師，和他們建立情誼，並善用這些人的智慧和協助，「領導需要資源……經過充分發展而完整的人際關係，無疑是威力強大的領導資源，」喬妮分析。 但要擁有貴人，其實不需要被動等待，可以主動去尋找、去創造、去經營。 知名企業顧問理查·柯克（Richard Koch），在他的暢銷書《80/20法則》（The 80/20 Principle）中建議讀者，可以試著擬一份「盟友名單」。「這些人是你需要重視的人，是你最重要的人際關係，」柯克指出，擬出盟友名單後，要設法和他們建立5種屬性的關係：「喜歡對方」「互相尊重」「分享經驗」「有福同享」「互相信賴」。當這些關係建立了，這些盟友就成為你的潛在貴人，「他們能適時地提供你所需的幫助，與你一起謀求共同利益。」
所以，一個人在職場中是否能有貴人相助，其實最大的決定因素就是自己的努力。「懂得用正確方式去拓展人際關係的人，絕對可以找到貴人，」經緯智庫公司（MGR）總經理許書揚強調。 要獲得貴人的相助和忠告，亂拉關係、逢迎拍馬只會得到反效果，必須要用心去培養、去經營。如果可以努力建立個人品牌，展現良好的工作精神和專業形象，並且以大方無私、正面樂觀的態度去建立、維繫自己的職場人際關係，必然能夠提升自己的「貴人緣」，貴人自然就會出現在你身邊。
美國卡內基美隆大學（Carnegie Mellon University）曾經對被列入《美國名人錄》的成功人士做過一項問卷調查，請他們歸納成功的因素是什麼，結果發現有高達85％的受訪者將「良好的人際關係」列為第一位。由此可見，獨來獨往、單打獨鬥只會讓自己舉步維艱，能夠獲得他人的協助才是成功的重要關鍵。所以請記住，懂得布建正面的人際關係，並借重貴人的經驗、力量，絕對可以讓自己的視野、成就更上一層樓！
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都有可能是您人生中貴人唷!!
創造自己的貴人緣！
採訪．撰文 / 鄭君仲 jeffery.cheng@managertoday.com.tw
文章來源《經理人月刊》6月號
可以在你職涯的關鍵時刻發揮作用的人、能夠適時給你幫助或指引的人，就是你的貴人。擁有貴人不需要被動等待，可以主動去尋找、創造、經營，借重貴人的經驗與力量，讓自己更上一層樓。
奇異（GE）前總裁傑克．威爾許（Jack Welch），或許是當今最具聲望的商業領袖。他領導奇異的20年中，將這隻「大象」做了徹底的改造，不但讓奇異股價翻漲30倍，更讓它成為全球最受尊崇的企業。威爾許也因此被《財星》（Fortune）雜誌稱為「20世紀最佳經理人」。 不過，令人訝異的是，精明幹練、自信過人的威爾許，卻認為他輝煌的事業成就，有很大一部分要歸功於在工作生涯中遇到的貴人。「貴人似乎總會在我的身旁出現，扶持我、鼓勵我，」威爾許在他的自傳《jack》中這麼說。 奇異威爾許， 也須要有貴人相助 威爾許剛進奇異工作時，曾經因為奇異的小氣作風與加薪問題而遞出辭呈。但當時威爾許的上司魯本．賈多福（Reuben Gutoff）相當賞識他，邀請他共進晚餐來加以挽留。席間賈多福答應為威爾許提高加薪幅度，更重要的是，願意支持他不受官僚體制的影響。賈多福的心意讓威爾許大受感動，因此決定繼續為奇異打拚。
威爾許的另一個貴人，則是他在產品事業群工作時的主管查理．李德（Charlie Reed）。 1963年威爾許曾因為進行化學實驗不慎，差點炸掉整棟工廠大樓。當威爾許向李德報告時，本身是化工專家的李德沒有痛罵威爾許，反倒以理性的態度幫助他解決問題、為他打氣，不僅讓威爾許在奇異的前途沒有受到影響，也讓威爾許學習到領導者應有的風範。 奇異前副董事長赫姆．魏斯（Herm Weiss），更是威爾許心中非常重要的貴人。魏斯與威爾許無話不談，也一直協助向來有話直說的威爾許和奇異的高層溝通。甚至在過世前，魏斯還不忘向當時的董事長瑞吉納·瓊斯（Reginald Jones）推薦威爾許是「奇異裡頭真正有前途的人」。 「我無論到哪裡，似乎總能找到良師益友，」威爾許強調，「若非這些人鼎力相助，或許傑克·威爾許這個傢伙會一輩子沒沒無聞。」 威爾許的故事，正好點出了「貴人」的重要性。
因為就算是威爾許這麼優秀聰明的領導者，也會有需要貴人相助的時候，更何況是一般人？所以，貴人可說是個人事業成功與否的重要因素之一，「職場中沒有人不需要貴人，」104人力銀行行銷總監邱文仁更如此強調。 不過，有些人對「貴人」這個名詞卻有一種迷思，認為貴人就是有權有勢的人，貴人往往可遇不可求，但這並非貴人的真正面貌。對於職場工作者來說，貴人其實就是威爾許所謂的「良師益友」。換句話說，在你所認識的人脈中，可以在你職涯的關鍵時刻發揮作用的人，能夠適時給你幫助或指引的人，就是你的貴人。
與其單打獨鬥， 不如善用良師益友
從管理、領導的角度來看，建立人脈、發掘貴人其實還有另外一層意義。在《第三意見》（The Third Opinion）一書裡，作者賽─妮可．喬妮（Saj-nicole A. Joni）就指出，現代的企業主管要能懂得找尋適當的專家、顧問或導師，和他們建立情誼，並善用這些人的智慧和協助，「領導需要資源……經過充分發展而完整的人際關係，無疑是威力強大的領導資源，」喬妮分析。 但要擁有貴人，其實不需要被動等待，可以主動去尋找、去創造、去經營。 知名企業顧問理查·柯克（Richard Koch），在他的暢銷書《80/20法則》（The 80/20 Principle）中建議讀者，可以試著擬一份「盟友名單」。「這些人是你需要重視的人，是你最重要的人際關係，」柯克指出，擬出盟友名單後，要設法和他們建立5種屬性的關係：「喜歡對方」「互相尊重」「分享經驗」「有福同享」「互相信賴」。當這些關係建立了，這些盟友就成為你的潛在貴人，「他們能適時地提供你所需的幫助，與你一起謀求共同利益。」
所以，一個人在職場中是否能有貴人相助，其實最大的決定因素就是自己的努力。「懂得用正確方式去拓展人際關係的人，絕對可以找到貴人，」經緯智庫公司（MGR）總經理許書揚強調。 要獲得貴人的相助和忠告，亂拉關係、逢迎拍馬只會得到反效果，必須要用心去培養、去經營。如果可以努力建立個人品牌，展現良好的工作精神和專業形象，並且以大方無私、正面樂觀的態度去建立、維繫自己的職場人際關係，必然能夠提升自己的「貴人緣」，貴人自然就會出現在你身邊。
美國卡內基美隆大學（Carnegie Mellon University）曾經對被列入《美國名人錄》的成功人士做過一項問卷調查，請他們歸納成功的因素是什麼，結果發現有高達85％的受訪者將「良好的人際關係」列為第一位。由此可見，獨來獨往、單打獨鬥只會讓自己舉步維艱，能夠獲得他人的協助才是成功的重要關鍵。所以請記住，懂得布建正面的人際關係，並借重貴人的經驗、力量，絕對可以讓自己的視野、成就更上一層樓！
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